區塊鏈是由一系列技術實現的全新去中心化經濟組織模式，2009年誕生于比特幣系統的構建，2018年成為全球經濟熱點，但區塊鏈的成功應用寥寥，這個新興產業還遠未成熟。
區塊鏈發展至今天，已從單純的概念語境逐步走向落地應用場景，即概念轉向應用的過程。回想幾年前，區塊鏈技術帶著玩票兒的光環誕生，其價值提現在起初的人們認為就是算力、機芯、耗能的提現，不少專家和行業大咖對區塊鏈的核心價值發展提出質疑，比如“股神”巴菲特的名言，“區塊鏈是沒有前途的”這般。現階段，區塊鏈正朝著從技術概念，到賦能傳統產業，落地實際應用場景的發展道路上前進。
區塊鏈的賦能道路，主要體現在傳統公司組織的改變，使得公司逐步走向人性社區化。利用token的獎勵機制，員工不僅是扮演雇員的角色，更可能是轉變成公司運營的參與者、決策者。傳統公司的中心化結構，變成為高校運作的社區形態。員工除了實現自己的人生財富價值的同時，讓工作變得有趣和富有事業感，隨之token的流轉效率提高，公司就可能擺脫市場現金流萎靡的窘境，進而邁向強大。
區塊鏈管理技術更適合規模較大、行業耕耘多年的公司，如此應用區塊鏈的賦能更能加深用戶的影響力，更具有應用發展的價值。而公司有可能通過區塊鏈的賦能，獲得自我完善的經濟體系循環，獲得規模化的收入以及市場認同，并實現自身的快速發展。
很顯然，實現落地區塊鏈的token經濟，還是以資產數據化與數字資產為基礎。通過密碼學加密、分布式共識機制，公司和個人的多項經濟權益或實物資產進行數字化處理，確保數字資產記錄和交易的唯一性。資產實現數字化后，token不再是憑空捏造的“空氣幣”，而是實打實擁有價值的資產。
除了實物資產和經濟權益外，公司和個人最重要的資產便是數據。區塊鏈的出現，解決了數據的所有權以及數據被任意復制的問題，實現了數據的可交易。當數據資產成為Token的重要內容，不僅企業能借此將數據進行有效流轉，個人的數據價值也得以衡量。
以某信息發布平臺為例，如果用戶通過現有平臺發廣告、接單、應聘、招聘等行為，都被區塊鏈記錄并產生、消耗Token，那公司方有可能借此重構，并進行轉型升級。這將是未來的一種趨勢，即通過讓人人參與、人人獲得激勵的方式，讓企業原有的業務和用戶進行重新組合、包裝、分配。當然這并不是因為區塊鏈技術本身的作用，而是因為技術跟原有的生產關系進行了有效的結合。
雖然涉及到線上線下多次數據交互的業務，現在還難以用區塊鏈確權并保持跟蹤，保障數據的一致性、完整性。但這個問題在未來兩三年內，一定會隨著產業大環境的完善而得到解決。遐想五年后，數字資產可能會成為每個人必然擁有、積極配置的資產，或者說每個人的一部分資產都在以數字的方式進行存儲、流轉、交易。
站在現在這個時間節點，大家去看數字經濟，請勿認為時代重構時機未到，技術上困難遲早能解決，區塊鏈價值的認可也會提高。因此，站在未來的角度來看，資產線上遷移是必然趨勢，人類的各種行為、關系將以數字化的方式重新定義。

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