趨勢：企業(yè)開始犧牲蠅頭小利靠近云計算

　　云計算.可以節(jié)省基礎(chǔ)資源和運營成本，但更關(guān)鍵的是能否找到新的商業(yè)模式，并創(chuàng)造價值。

　　雖然有很多人仍然對云計算.不屑一顧，但他們發(fā)現(xiàn)，已經(jīng)越來越不能忽略其存在了。這不僅僅因為云計算.的商業(yè)案例愈發(fā)強大，每天還有云計算.供應(yīng)商出面解決各種各樣的問題。這個月，伴隨著其存儲網(wǎng)關(guān)的發(fā)布，亞馬遜在AWS（Amazon Web Services）和企業(yè)數(shù)據(jù)中心間建立了接口，使S3存儲（Amazon Simple Storage）像使用iSCSI一樣簡單。

　　而幾天前，VMWare在其云鑄造平臺上發(fā)布了多云裝置，消除了云提供商“鎖定”用戶的擔憂。當然，采用這種“混血”的系統(tǒng)也會帶來麻煩。不過問題的關(guān)鍵在于云計算.提供商正在努力改變用戶的認識。

　　同時，商業(yè)項目的成功正在證明云計算.是趨勢。幾天前，我聽說了兩家與云計算.格格不入的企業(yè)做出了180度的轉(zhuǎn)變。兩家公司的發(fā)言人在倫敦舉辦的歐洲云計算.大會上宣布了這一消息。

　　匯豐銀行站在了支持云計算.的一邊。這也許能改變云計算.只是小型企業(yè)和追求環(huán)保的企業(yè)的專利的觀念，大型企業(yè)同樣受用。匯豐銀行全球市場和創(chuàng)新部門主管Barry Childe表現(xiàn)出了自信和熱情，云計算.幫助我們降低復雜性，大幅降低成本，并提供最佳的IT解決方案。他最后強調(diào)：“這不是霧件（Vaporware），而是真正的端到端的解決方案。”

　　雖然不能透露細節(jié)，但Childe表示云計算.已經(jīng)超出了他的期望。當我問他：“我想知道，云計算.幫助銀行在日常簡單工作中處理的更好，還是在超出傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)中表現(xiàn)更佳？”Childe回答我的問題強調(diào)：“我們正在做的幾年前，我們做夢也想不到的事情。”

　　和匯豐銀行形成了鮮明的對比，招聘天才公司（Recruitment Genius）CEO Geoff Newman表示，在短短的兩年內(nèi)，云計算.幫助我們從一家投資只有1萬英鎊的小公司成長為擁有數(shù)百萬英鎊業(yè)務(wù)的公司。Newman介紹了招聘天才公司是如何應(yīng)用云計算.的：招聘公司通過定制的模板發(fā)布招聘廣告，并可以過濾應(yīng)聘者，通過在線的追蹤系統(tǒng)找到合適的應(yīng)聘者并安排面試。

　　在幕后，云計算.正在調(diào)用各種基礎(chǔ)設(shè)施資源，這是一場公平的正在改變規(guī)則的游戲。所有的員工正在使用Gmail、Basecamp， Dropbox和Voipfone，以完成各種工作。公司把應(yīng)聘者的簡歷存儲在AWS上，節(jié)省了其Java代碼庫和Google代碼，并將其運行在Azure的SQL數(shù)據(jù)庫上，所有這些文件備份到JungleDisk.我們使用了英國云運營商ElasticHosts的服務(wù)器，視頻通過Vimeo獲得支持，Monotype Imaging即fonts.com給我們提供了在線的個性化字體。甚至我們可以通過云計算.來雇傭開發(fā)應(yīng)用的程序員，并按小時付費。“如果有必要，我們能夠量化勞動力和云計算.能力，”Newman表示。

　　只付出極少的基礎(chǔ)設(shè)施和運營成本，能直接連接到網(wǎng)上求職廣告和社交媒體，招聘天才完全顛覆了傳統(tǒng)的招聘機構(gòu)的商業(yè)模式。招聘天才在其網(wǎng)站上說，“2009年，我們意識到我們已經(jīng)砸了我們自行招聘代理模式，但它所產(chǎn)生的效率令人興奮。”

　　有一種聲音警告我們，每個IT主管都試圖拋棄作為一種時尚或只是另一種手段的云計算.。只有真正抓住云計算.的潛力才能創(chuàng)造新的商業(yè)機會，不僅像招聘天才這樣的初創(chuàng)企業(yè)，也包括如匯豐銀行這樣的大型企業(yè)。隨著云計算.的成熟，忽略云計算.不只是徒勞。

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