而隨著新一代數(shù)據(jù)中心所面臨的建設(shè)高潮，對于虛擬化技術(shù)的應用已經(jīng)必不可少。現(xiàn)在越來越多的企業(yè)用戶已經(jīng)開始將數(shù)據(jù)中心轉(zhuǎn)移到了虛擬環(huán)境中。有調(diào)查顯示，當前企業(yè)實施虛擬化技術(shù)的比率接近90%，虛擬化技術(shù)的發(fā)展無疑為數(shù)據(jù)中心效率的提升帶來了新的契機。

簡單來講，虛擬化技術(shù)能夠減少數(shù)據(jù)中心計算設(shè)備的數(shù)量。虛擬化技術(shù)能夠消除服務器與存儲和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備對應用程序的物理局限，消除了對應用程序配置專用服務器引發(fā)的低效率問題。

在虛擬服務器環(huán)境下，要對工作負載進行有效的分配才能保證滿足虛擬服務器的實時變化，同時還要考慮到服務器的延時情況。隨著服務器性能的衰減，其所運行的負載就應該以一種透明的方式分配給其它服務器，這樣就能夠保證負載平衡，同時這種變化也是自動完成的。服務器一旦進行了某種配置工作，負載平衡器會自動將網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)流量分配出去，轉(zhuǎn)交給虛擬服務器池處理。

數(shù)據(jù)中心能夠以基礎(chǔ)的負載平衡來提供可靠性更強、速度更快的互聯(lián)網(wǎng)和應用體驗。高級負載平衡是作為能效性動態(tài)進行配置虛擬環(huán)境的重要組件。虛擬系統(tǒng)必須在實際系統(tǒng)中運行，這樣才能完成處理工作，同時這也需要更高的智能水平。以現(xiàn)有的純軟件解決方案可以提供虛擬化功能，像許多處理器架構(gòu)都集成了虛擬化功能，例如VMwareServer、VMwareESX、MicrosoftVirtualServer和Xen等。

但是，無處不在的虛擬化技術(shù)也帶來了許多新的管理問題。作為一個數(shù)據(jù)中心的管理員，應該了解哪些方面的能容呢？

首先你必須要知道的是：我們可以借助虛擬化技術(shù)將基礎(chǔ)設(shè)施整合，根據(jù)業(yè)務需要部署各種系統(tǒng)資源，但這對管理層面來講，如何對虛擬資源進行動態(tài)的感知并自動實時的進行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備上的調(diào)整，確是懸而未決的問題。

如果使用傳統(tǒng)的管理軟件進行物理設(shè)備的管理，對于虛擬機、虛擬網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備就無法識別了。但對于虛擬的數(shù)據(jù)中心來講，不僅要確保對虛擬資源的控制，還要明確資源的狀態(tài)，實施自動化管理，同時對能物理資源進行配置。當虛擬資源進行遷移，增減時，系統(tǒng)也應能夠自動完成策略部署工作。

另一方面，虛擬化技術(shù)使得數(shù)據(jù)中心流量模型愈加復雜。那種基于云的應用相對于傳統(tǒng)數(shù)據(jù)中心應用，對基礎(chǔ)設(shè)施進行擴充、對流量管理的要求更高。所以說如何更好的進行應用管理和流量管理，是虛擬化時代數(shù)據(jù)中心亟待解決的問題。

對基礎(chǔ)設(shè)施的管理將為數(shù)據(jù)中心帶來諸多益處。數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運行管理其實就是保證數(shù)據(jù)中心內(nèi)各種應用能夠持續(xù)、高效、穩(wěn)定的運行。通過實施有效的管理，能夠大幅提升數(shù)據(jù)中心IT效率，減少數(shù)據(jù)中心運營成本，提高系統(tǒng)的可靠性、靈活性以及易用性，使企業(yè)用戶的投資回報率為最大，實現(xiàn)業(yè)務創(chuàng)新。

確保數(shù)據(jù)中心高效、安全、可靠的運行，企業(yè)用戶必須做好管理工作。在運行管理方面，需要建立一套高效、規(guī)范的運維體系來輔助管理。只有當規(guī)范和流程引入到混亂的應用環(huán)境中去，是每個運維技術(shù)人員切身地體會到按規(guī)范、按制度進行基礎(chǔ)設(shè)施管理的好處，這樣還能夠不斷完善運維體系，最終提高整體運維水平。在管理過程中，要注重新的理念、新的技術(shù)和新的方法，對那些能夠?qū)崿F(xiàn)節(jié)能、簡化、高效管理的方法要重點關(guān)注，循序漸進，不斷提升數(shù)據(jù)中心運行的穩(wěn)定。

數(shù)據(jù)中心的運行管理，無非是保證數(shù)據(jù)中心各系統(tǒng)和運行設(shè)備的正常、高效運行，其中包括了為業(yè)務流程和分析系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)服務、存儲服務、各種基礎(chǔ)設(shè)施以及軟件等組合平臺，除此之外，對于人員的管理也是重要的，要不斷加強與管理人員的溝通和交流，在實踐中不斷積累運維經(jīng)驗，找到一種適合企業(yè)自身的管理方法。