作為職業(yè)培訓師之一的管理軟件應(yīng)用顧問培訓師，在它誕生之初就以“勢如破竹”之勢，躋身高就業(yè)率、高薪水、高地位的“三高”行業(yè)中，起步年薪高達10萬。這樣一個全新高端的職業(yè)角色，自然吸引了不少職場人士的關(guān)注，可是，究竟什么樣的人適合做ERP培訓師？一名合格的ERP培訓師需要具備哪些素質(zhì)技能？怎樣才能順利成為一名ERP培訓師呢？

 

    據(jù)首創(chuàng)管理軟件應(yīng)用培訓師培訓項目（Training the Trainer to Train，TTT）的用友學院負責人介紹，一名合格的ERP培訓師，不僅需要擁有ERP咨詢顧問應(yīng)具備的能力，還要有良好的講解溝通能力，比較適合常年奔波勞累的ERP實施顧問、以及面臨轉(zhuǎn)行壓力的軟件工程師。“華麗轉(zhuǎn)型”后，將會感受從普通職員到講師的跨越、收獲優(yōu)厚合理的待遇、作息規(guī)律的生活、受人尊敬的地位以及桃李滿天下的成就感。

 

    不過，這樣一個“領(lǐng)袖群倫”的行業(yè)，僅憑以前的“門外”知識積累和自學，是難以順利入行的，專業(yè)的TTT培訓是入行的最優(yōu)捷徑。通過TTT培訓，大家可以學習到培訓師角色認知、課程開發(fā)和講義設(shè)計、課堂講授、培訓評估等方面的知識，成為一個合格的“三高”ERP培訓師。