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ERP實(shí)施顧問需求調(diào)研的四大技巧研究

發(fā)布時(shí)間:  2012/8/17 15:12:15
很多企業(yè)在ERP實(shí)施顧問上門進(jìn)行需求調(diào)研的時(shí)候,無從下手。顧問在對他們進(jìn)行詢問時(shí),用戶就像被審問的"嫌疑犯",要顧問一句,用戶答一句。主動(dòng)權(quán)完全掌握在對方手中。顧問在詢問時(shí),會避開一些自己軟件無法實(shí)現(xiàn)的問題,如客戶化BOM若他們無法滿足,顧問就不會詢問用戶,在生產(chǎn)中是否遇到可選件或者特征件的問題。

  所以,當(dāng)用戶在需求調(diào)研時(shí),若不能掌握主動(dòng),對企業(yè)是很被動(dòng)的,企業(yè)很多問題都會被忽視。

  話說回來,也不是企業(yè)不想掌握主動(dòng),而是用戶不知道該怎么化被動(dòng)為主動(dòng),怎么去發(fā)現(xiàn)問題,怎么去向顧問提自己的需求。因?yàn)樗麄冞B自己都不清楚自己的需求到底是什么。

  筆者見識過不少的客戶,他們有些做法,還是值得稱道的。今天就在這里給大家共享出來,我想會給大家?guī)聿簧俚囊嫣帯?/p>

  一、利用"標(biāo)桿",尋找與競爭對手的差役。

  "標(biāo)桿法",在企業(yè)管理中,應(yīng)用的非常廣泛。簡單的說,就是尋找一個(gè)行業(yè)的榜樣,作為自己的鏡子,然后對照,發(fā)現(xiàn)自己的競爭劣勢在哪里,優(yōu)勢又在哪里,然后再選擇相應(yīng)的處理方法。

  而對于ERP需求調(diào)研來說,就是需要企業(yè)在ERP項(xiàng)目開始前,先通過"標(biāo)桿法",找到企業(yè)自身的不足之處,然后再在系統(tǒng)中,尋找解決方法。

  如企業(yè)通過同競爭對手比較,發(fā)現(xiàn)自己的庫存水平太高,則要分析其中的原因,然后,要向顧問探討,系統(tǒng)是如何幫助企業(yè)減少庫存,能夠減少到多少;提供了哪些工具,可以幫企業(yè)達(dá)到減少庫存的目的,等等。

  一般有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的顧問,都會有比較針對性的解決方案,而且,這些方案很多都是在其他企業(yè)使用過的,并且十分有效的方案。這就比企業(yè)自己去摸索要好的多,可以少走很多的冤枉路。同時(shí),這也可以看出,顧問的經(jīng)驗(yàn)是否豐富,特別是有本行業(yè)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn),對企業(yè)最終ERP的實(shí)施效果有很大的影響。

  當(dāng)然,不同的企業(yè)有不同的"國情",有很多指標(biāo),除了通過系統(tǒng)管理可以改善外,還需要管理的配合。企業(yè)要跟顧問充分討論分析,判斷哪些可以通過ERP系統(tǒng)來改善,哪些不能靠系統(tǒng)進(jìn)行改善,還需要管理的支持。如此,企業(yè)才不會強(qiáng)人所難,把本來是管理上的問題交給系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn),這么做,不合理,也不可能成功。

  二、利用"結(jié)構(gòu)分析法",尋找企業(yè)問題所在。

  通過標(biāo)桿法,找到與競爭對手差別的指標(biāo)后,有可能差異的原因還不一定能夠找到,還要分析其具體的原因,或者造成這個(gè)差異的原因有很多,企業(yè)不能一下子確定到底是由什么原因造成的。

  如通過"標(biāo)桿法",發(fā)現(xiàn)是自己的庫存過高,導(dǎo)致生產(chǎn)成本增加,從而銷售價(jià)格比競爭對手要高,產(chǎn)品缺乏市場競爭力。企業(yè)就要分析是什么原因?qū)е聨齑孢^高。此時(shí),就可以利用結(jié)構(gòu)分析法,來尋找是那些原因?qū)е聨齑孢^高,找到原因后,再看可以通過什么方式來處理,再跟顧問商討,系統(tǒng)能否支持這種解決方案。

  庫存成本

  安全庫存過高

  銷售定單變更

  采購交期設(shè)置不合理

  如通過以上的結(jié)構(gòu)圖,企業(yè)可以直觀的找到庫存成本居高不下原因,主要可能有以下幾個(gè)方面:

  1、企業(yè)安全庫存設(shè)置過高,導(dǎo)致其占用比較多的庫存現(xiàn)金。

  2、銷售定單的頻繁變更,可能會導(dǎo)致一些呆滯料的產(chǎn)生。

  3、采購交期計(jì)算不合理,很多材料都提前送到,這使得企業(yè)材料的庫存大大的增加。或者采購交期管理不嚴(yán)格,很多沒有到交期的材料,企業(yè)都照單全收。

  有可能是以上幾個(gè)原因所造成庫存成本增加,有可能是一個(gè)或者多個(gè)。接下來的任務(wù),企業(yè)就是要根據(jù)這些原因,一一分析,找出自己企業(yè),庫存水平虛高的真正原因。若企業(yè)發(fā)現(xiàn),是由于企業(yè)的安全庫存設(shè)置過高,導(dǎo)致企業(yè)庫存水平比較高。此時(shí),企業(yè)就要跟顧問商量,ERP系統(tǒng)有否安全庫存管理的工具,能否根據(jù)相關(guān)資料,通過安全庫存的計(jì)算模型,幫助企業(yè)計(jì)算合理的安全庫存,而不是所有材料,利用同一個(gè)安全庫存水平;是否有安全庫存的自動(dòng)報(bào)警工具,當(dāng)?shù)陀诎踩珟齑嫠綍r(shí),能夠自動(dòng)向管理人員匯報(bào)。

  如此,作為企業(yè)來說,跟顧問交談時(shí),就有了說話的資本,就能化主動(dòng)為被動(dòng)。在后續(xù)的項(xiàng)目實(shí)施過程中,就可以針對這些問題,一一加以解決。

  三、以史為鑒,總結(jié)歷史教訓(xùn)。

  企業(yè)管理中過去發(fā)生過的一些問題,可能通過相關(guān)的管理控制,得到了有效的解決。但是,ERP系統(tǒng)的管理方法跟以前的手工管理存在一定的差別,或者說,有可能ERP會比原先的手工管理方法,更加先進(jìn)或者更加具有效率。

  如對于一些出口的電器產(chǎn)品,不同的國家有不同的認(rèn)證,如美國只承認(rèn)具有美規(guī)認(rèn)證的電器產(chǎn)品,而德國只承認(rèn)具有歐規(guī)認(rèn)證的產(chǎn)品。若現(xiàn)在某個(gè)電視機(jī),把只有日規(guī)的插頭的電視機(jī)出到美國去,必然會遭到客戶的退貨,這對企業(yè)來說,損失是很大的。

  企業(yè)以前發(fā)生過類似問題后,通過一系列的檢驗(yàn)、審核管理,已經(jīng)杜絕了此問題的發(fā)生。但是,在ERP系統(tǒng)中,提供了更加便捷、合理的管理方法,如客戶化BOM等方法,來解決此問題。

  所以,企業(yè)不要因?yàn)槟承﹩栴}企業(yè)已經(jīng)解決了,就不重視了。相反,因?yàn)檫@些錯(cuò)誤給企業(yè)血的教訓(xùn),企業(yè)應(yīng)該更加重視,應(yīng)該跟顧問提出,希望這些問題能通過系統(tǒng)進(jìn)行控制,防止類似的錯(cuò)誤重復(fù)發(fā)生。

  若還沒上ERP項(xiàng)目的企業(yè),從現(xiàn)在開始就要準(zhǔn)備,把管理中出現(xiàn)的問題一一記錄下來;那些正準(zhǔn)備上ERP的企業(yè),更要趕快召集老員工,總結(jié)以前管理中出現(xiàn)的問題。

  四、 尋找隱患,防范與未然。

  除了已經(jīng)發(fā)生過的問題外,企業(yè)用戶應(yīng)該有憂患意思。對現(xiàn)在管理中,可能出現(xiàn)的漏洞,也要注意。企業(yè)在需求調(diào)研時(shí),就要帶者批判的眼光,去審視現(xiàn)在的管理制度,看看哪邊可能會出現(xiàn)問題。

  如有的企業(yè)規(guī)定,采購部門價(jià)格變更時(shí),若價(jià)格提高時(shí),要經(jīng)過經(jīng)理審核,而價(jià)格降低時(shí),不需要?jiǎng)e人審核,采購員可以自己調(diào)整價(jià)格。

  在手工管理階段,這確實(shí)比較方便,但是,若利用ERP進(jìn)行管理,這就有點(diǎn)行不通了。因?yàn)镋RP要求在企業(yè)內(nèi)部,采購價(jià)格只有一個(gè)價(jià)格版本,而現(xiàn)在當(dāng)材料降價(jià)時(shí),若采購價(jià)格不經(jīng)過審核,采購員可以自己定價(jià),則很可能在企業(yè)內(nèi)部造成多個(gè)價(jià)格表版本,如財(cái)務(wù)部門價(jià)格無法及時(shí)更新、只有到月底對帳時(shí)才能更新等等,更有甚者,當(dāng)供應(yīng)商降價(jià)時(shí),采購員故意不降價(jià),中間的差額就落入了他們自己的腰包。

  所以,與其等著問題發(fā)生,還不如在問題沒發(fā)生之前,就預(yù)先采取一些防范錯(cuò)誤。

  以上種種方法,目的只有一個(gè),就是企業(yè)在ERP需求調(diào)研時(shí),能夠化被動(dòng)為主動(dòng),用戶能夠預(yù)先透視自己,發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中存在的問題。而這些問題,正是企業(yè)所想要在ERP系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)的功能。而有了這些實(shí)際的問題,在跟顧問進(jìn)行交談時(shí),就會比較有低氣,可以主動(dòng)的向顧問提出,需要什么什么需求。而不用顧問像擠牙膏一樣,問一句答一句。


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