老司机91精品网站在线观看-老司机67194免费观看-老司国产精品视频-老熟人老女人国产老太-中文字幕日本在线-中文字幕日本一区久久

始創(chuàng)于2000年 股票代碼:831685
咨詢熱線:0371-60135900 注冊有禮 登錄
  • 掛牌上市企業(yè)
  • 60秒人工響應(yīng)
  • 99.99%連通率
  • 7*24h人工
  • 故障100倍補償
全部產(chǎn)品
您的位置: 網(wǎng)站首頁 > 幫助中心>文章內(nèi)容

ERP系統(tǒng)升級需考慮清楚

發(fā)布時間:  2012/8/10 16:36:48
有一家企業(yè)在04年就上了ERP系統(tǒng)。經(jīng)過近5年時間的磨合,ERP系統(tǒng)的效益已經(jīng)逐漸顯現(xiàn)出來。在08年低,這家企業(yè)使用的ERP系統(tǒng)有了新的版本。企業(yè)管理人員就覺得應(yīng)該對自己企業(yè)的ERP系統(tǒng)進行升級,以獲得更大的收益。在09年3月份,就開始對現(xiàn)有的ERP系統(tǒng)進行升級。結(jié)果事與愿違。到現(xiàn)在已經(jīng)快過去7個月了,升級后的麻煩還沒有消除掉。雖然新版本的ERP系統(tǒng)提供了很多新的功能,但是這些功能對于企業(yè)來說基本上沒有多少的使用價值。而管理者卻硬要上這些功能。對于終端用戶來說這個新版本的功能就有點像雞肋的感覺。食之無味,棄之可惜。而且由于操作上也發(fā)生了比較大的變化,所以用戶在使用上也碰到了許多新的問題,有些錯誤甚至給企業(yè)造成了比較大的損失。現(xiàn)在這家企業(yè)是騎虎難下。經(jīng)過5年的努力好不容易才讓ERP系統(tǒng)發(fā)揮了效益,現(xiàn)在又面臨著即將崩潰的命運。

  那么這家企業(yè)為什么會面臨如此難堪的境地呢?經(jīng)過筆者的了解,其主要問題在于如下幾個方面。

  一、系統(tǒng)升級不應(yīng)重于形式。

  的確ERP系統(tǒng)經(jīng)過版本的升級之后,會出現(xiàn)很多新的功能。但是這些新的功能企業(yè)是否用的著呢?或則說,這些新的功能所能夠帶來的價值,跟企業(yè)系統(tǒng)升級過程中所面臨的風險是否對稱呢?其實ERP系統(tǒng)升級跟操作系統(tǒng)升級非常的類似。很多看起來非常花哨的功能,在實際工作中很少用到。單從日常工作來說,Windows98已經(jīng)可以滿足日常辦公的需要。所以沒有必要冒這么大的風險、花這么大的精力去追求那些看起來比較時髦、但是沒有實際作用的功能。

  這家企業(yè)就犯了這個錯誤。在升級之前,沒有認真評估新版本的功能對于企業(yè)是否有用,就冒然進行升級。在升級后才發(fā)現(xiàn),新版本的功能并不能夠?qū)ζ髽I(yè)帶來多大的價值。也就是說,過去幾個月在升級上所花的精力都浪費掉了,而且還帶來了一些不必要的風險。

  筆者認為,企業(yè)在升級之前,最好先了解新舊版本在功能上的差異,特別是要評估一下新版本的功能能否為企業(yè)帶來一定的利益。如果能夠在很大程度上改善企業(yè)現(xiàn)有的管理,或者說某項新功能剛好可以彌補當前的不足,那么就可以考慮升級。相反,如果新版本的新增功能對于企業(yè)來說,可用可不用的,那么就沒有必要對此進行升級。也就是說,筆者認為在升級的時候,要看中其實際可能帶來的價值。而不應(yīng)該看重形式。

  二、要評估新舊版本在操作上的差異。

  有些系統(tǒng)在升級之后,雖然其本質(zhì)的內(nèi)容沒有變化,但是在外觀界面和操作上會有很大的差異。這個差異可能導(dǎo)致用戶無所適從。拿一個簡單的操作系統(tǒng)的例子來說。XP操作系統(tǒng)與Vista操作系統(tǒng),雖然同樣是微軟的產(chǎn)品,但是其在操作界面上有很大的變化。雖然微軟一向強調(diào)Vista的操作如何的直觀,但是仍然讓很多習慣XP系統(tǒng)操作的用戶,在Vista系統(tǒng)面前卻步。即使有了很多年XP操作系統(tǒng)使用經(jīng)驗的用戶,仍然無法使用Vista操作系統(tǒng)。

  其實這種情況不僅在操作系統(tǒng)上可以碰到,在ERP系統(tǒng)升級的時候會遇到。有些ERP系在升級換代的時候,可能在功能上沒有多大的改善,但是在界面與操作上卻會有天翻地覆的變化。特別是在從C/S到B/S模式轉(zhuǎn)變的過程中,這個更加的明顯。遇到這種情況時,不少用戶就會感到迷茫。對于舊版本操作很熟練的用戶,在遇到新版本時,也會不知道如何操作,從而導(dǎo)致工作效率降低,甚至出現(xiàn)誤操作,從而給企業(yè)帶來不必要的損失。

  為此筆者認為,企業(yè)項目管理員在升級之前,需要先對新版本的操作層面進行評估。看看新舊版本的操作界面、操作方式上有沒有明顯的變化。然后根據(jù)變化的程度分別采取不同的培訓措施。如果變化大的話,那么就需要考慮到其可能會帶來的一系列風險。這個因素有時候也要加入到評估是否需要升級的決定中去。在ERP系統(tǒng)升級的時候,不變應(yīng)萬變,還是蠻有道理的。當界面操作出現(xiàn)比較大的變化時,一定要加強對用戶操作的培訓,特別是對于一些容易出現(xiàn)錯誤的地方。同時需要加強對系統(tǒng)的檢測,追蹤是否有錯誤的操作。

  三、選擇系統(tǒng)升級的時機。

  在系統(tǒng)升級的時候,即使準備工作做的最好,也往往會出現(xiàn)一些意外情況。為此筆者認為,不僅要認真考慮是否需要對系統(tǒng)進行升級;同時也要考慮,如果需要升級的話,在什么時候?qū)ο到y(tǒng)進行升級比較好。對于這個系統(tǒng)升級的時間,筆者有兩個建議。

  一是最好選擇企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)比較空的時候。不少的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營都會有一些周期性的變化。如對于一些外貿(mào)五金工具企業(yè)來說,往往7-11月份是其生產(chǎn)銷售的旺季。那么此時最好不要將系統(tǒng)升級的時間安排在這個時候。因為系統(tǒng)升級本身就是一件麻煩的時候,不能夠再給企業(yè)忙中添亂。而且當用戶一忙的時候,就必然會放松對數(shù)據(jù)的核對工作。此時如果萬一用戶的操作有什么不熟練的地方,出現(xiàn)差錯用戶也難以發(fā)現(xiàn)。所以最好將系統(tǒng)升級的時間定在企業(yè)的生產(chǎn)淡季,避開企業(yè)的高峰期。這也是為了保證新舊系統(tǒng)交替的穩(wěn)定性。

  二是需要考慮升級的內(nèi)容。如前段時間由于新企業(yè)會計制度的執(zhí)行,不少ERP軟件公司都對ERP系統(tǒng)的財務(wù)模塊進行了升級。由于其變動比較大,ERP軟件公司不是將其當作補丁來處理,而是當作一個新的版本。對于這種情況,什么時候升級比較好呢?由于財務(wù)模塊的內(nèi)容有其獨特的特點,即往往強調(diào)一個會計年度政策的穩(wěn)定。為此對于業(yè)務(wù)性比較強的ERP軟件升級,有時候還需要考慮其業(yè)務(wù)的特殊性。像這種情況,最好能夠再年底完成系統(tǒng)的升級工作。然后在年初可以利用新的財務(wù)核算流程來統(tǒng)計業(yè)務(wù)。這就可以免掉不少的麻煩,如后續(xù)政策變更的麻煩。同時,這也是跟企業(yè)的實際業(yè)務(wù)操作流程相符的。因為大部分企業(yè)涉及到財務(wù)政策的變更,也往往選擇在下一個會計年度實施。否則的話,需要增加許多額外的調(diào)整工作。

  總之,這個系統(tǒng)升級的時機也非常重要。除了以上兩點之外,還需要注意一點。即當舊版本的系統(tǒng)還沒有穩(wěn)定,那么千萬要注意不要急著升級系統(tǒng)。否則的話,那將是一件很糟糕的事情,很容易導(dǎo)致ERP項目中途流產(chǎn)。

  四、不要急著升級。

  說句實在的話,新版本的ERP系統(tǒng)難免會存在一些漏洞。像微軟這么大的企業(yè),其也需要不斷的發(fā)補丁來彌補新版本系統(tǒng)的開發(fā)漏洞。所以ERP企業(yè)開發(fā)的新版本中,也往往存在一系漏洞。這些漏洞可能企業(yè)自己測試很難發(fā)現(xiàn),只有企業(yè)用戶在使用的過程中逐漸發(fā)現(xiàn)并報告給軟件公司。故那些第一批使用新功能的用戶,很可能成為了軟件公司的“小老鼠”,成為他們的試驗品。

  筆者在項目實施的過程中,從來不推薦用戶在ERP新版本剛面世的時候就進行升級。一般來說,如果企業(yè)有升級的需要,也推薦他們在第二個或者第三個版本出現(xiàn)的時候再進行升級。企業(yè)沒有必要為軟件公司去測試ERP系統(tǒng)是否存在漏洞。等到第二個或者第三個補丁出來之后,一些系統(tǒng)新版本的漏洞也發(fā)現(xiàn)并彌補的差不多了,此時再進行升級,就可以減少由此帶來的損失。要知道,通常情況下ERP軟件公司是不會為此帶來的損失進行買單的。

  總之,筆者認為在ERP系統(tǒng)升級的時候,不要太過于注重形式。或者簡單的認為,新版本肯定是好的。其實對于企業(yè)來說,沒有最好的說法。只要適合企業(yè)的、能夠滿足企業(yè)當前需求的,都是好的。等到企業(yè)發(fā)現(xiàn)ERP現(xiàn)有的功能無法滿足企業(yè)管理的需要了,再去考慮進行系統(tǒng)升級也來得及。


本文出自:億恩科技【www.ypdoo.com.cn】

本文出自:億恩科技【www.enidc.com】
-->

服務(wù)器租用/服務(wù)器托管中國五強!虛擬主機域名注冊頂級提供商!15年品質(zhì)保障!--億恩科技[ENKJ.COM]

  • 您可能在找
  • 億恩北京公司:
  • 經(jīng)營性ICP/ISP證:京B2-20150015
  • 億恩鄭州公司:
  • 經(jīng)營性ICP/ISP/IDC證:豫B1.B2-20060070
  • 億恩南昌公司:
  • 經(jīng)營性ICP/ISP證:贛B2-20080012
  • 服務(wù)器/云主機 24小時售后服務(wù)電話:0371-60135900
  • 虛擬主機/智能建站 24小時售后服務(wù)電話:0371-60135900
  • 專注服務(wù)器托管17年
    掃掃關(guān)注-微信公眾號
    0371-60135900
    Copyright© 1999-2019 ENKJ All Rights Reserved 億恩科技 版權(quán)所有  地址:鄭州市高新區(qū)翠竹街1號總部企業(yè)基地億恩大廈  法律顧問:河南亞太人律師事務(wù)所郝建鋒、杜慧月律師   京公網(wǎng)安備41019702002023號
      0
     
     
     
     

    0371-60135900
    7*24小時客服服務(wù)熱線

     
     
    在线观看导航| 日韩在线观看免费完整版视频| 免费一级生活片| 国产视频久久久| 国产激情视频在线观看| 久久国产一久久高清| 亚洲精品久久久中文字| 国产极品精频在线观看| 日日日夜夜操| 久久精品成人一区二区三区| 日韩专区第一页| 亚洲wwwwww| 99色精品| 国产综合成人观看在线| 一级女人毛片人一女人| 成人免费观看网欧美片| 天天做日日干| 九九精品在线播放| 99热精品在线| 欧美大片一区| 日韩在线观看视频网站| 欧美夜夜骑 青草视频在线观看完整版 久久精品99无色码中文字幕 欧美日韩一区二区在线观看视频 欧美中文字幕在线视频 www.99精品 香蕉视频久久 | 精品久久久久久中文字幕2017| 国产视频久久久| 欧美爱爱动态| 国产极品精频在线观看| 一级片片| 精品国产香蕉在线播出 | 欧美激情一区二区三区中文字幕| 久久精品大片| 久久久久久久男人的天堂| 九九热精品免费观看| 999精品在线| 日本伦理黄色大片在线观看网站| 久久成人亚洲| 91麻豆国产| 韩国三级视频网站| 欧美激情一区二区三区视频| 国产综合成人观看在线| 97视频免费在线| 久久精品大片| 成人免费观看男女羞羞视频| 精品视频一区二区三区免费| 好男人天堂网 久久精品国产这里是免费 国产精品成人一区二区 男人天堂网2021 男人的天堂在线观看 丁香六月综合激情 | 午夜久久网| 日韩av东京社区男人的天堂| 欧美大片一区| 你懂的日韩| 亚久久伊人精品青青草原2020| 精品在线视频播放| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | 精品视频免费看| 日韩中文字幕一区| 日本特黄特色aa大片免费| 日韩av东京社区男人的天堂| 日韩av东京社区男人的天堂| 成人免费福利片在线观看| 免费一级生活片| 日韩专区一区| 日本久久久久久久 97久久精品一区二区三区 狠狠色噜噜狠狠狠狠97 日日干综合 五月天婷婷在线观看高清 九色福利视频 | 99色视频在线观看| 国产综合成人观看在线| 亚洲第一视频在线播放| 台湾毛片| 好男人天堂网 久久精品国产这里是免费 国产精品成人一区二区 男人天堂网2021 男人的天堂在线观看 丁香六月综合激情 | 四虎久久精品国产| 四虎论坛| 欧美激情一区二区三区在线| 亚欧成人毛片一区二区三区四区| 国产网站免费| 九九干| 午夜在线亚洲| 日韩一级精品视频在线观看| 国产网站免费视频| 精品国产一区二区三区久| 久久成人亚洲| 国产成a人片在线观看视频| 欧美一级视| 国产不卡精品一区二区三区| 四虎影视库| 91麻豆国产| 国产高清在线精品一区a| 天天做日日爱夜夜爽| 国产麻豆精品免费视频| 久草免费在线视频| 精品视频一区二区三区免费| 黄视频网站免费| 亚洲精品中文字幕久久久久久| 午夜久久网| 国产一区二区精品久久91| 日本乱中文字幕系列| 午夜久久网| 你懂的日韩| 国产伦久视频免费观看 视频| 国产一区二区精品久久| 天天做日日爱| 99热精品在线| 国产高清在线精品一区二区| 国产成人精品综合| 国产成人啪精品| 91麻豆国产| 好男人天堂网 久久精品国产这里是免费 国产精品成人一区二区 男人天堂网2021 男人的天堂在线观看 丁香六月综合激情 | 国产伦理精品| 国产91视频网| 午夜在线观看视频免费 成人| 日韩av东京社区男人的天堂| 人人干人人插| 日本在线不卡免费视频一区| 日日夜夜婷婷| 人人干人人插| 成人影视在线播放| 精品视频在线观看一区二区 | 好男人天堂网 久久精品国产这里是免费 国产精品成人一区二区 男人天堂网2021 男人的天堂在线观看 丁香六月综合激情 | 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 成人免费观看网欧美片| 天天做日日干| 可以在线看黄的网站| 日本特黄特色aaa大片免费| 天天做日日爱夜夜爽| 国产成人精品在线| 欧美激情一区二区三区视频| 夜夜操网| 欧美一区二区三区在线观看| 日韩女人做爰大片| 天堂网中文字幕| 欧美一区二区三区性| 一级片免费在线观看视频| 久久精品免视看国产明星| 国产一区精品| 国产网站免费视频| 九九精品久久| 九九国产| 国产高清在线精品一区二区 | 精品国产三级a| 亚洲不卡一区二区三区在线| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 久久国产精品自线拍免费| 台湾美女古装一级毛片| 成人免费观看的视频黄页| 一级女性大黄生活片免费| 欧美另类videosbestsex视频| 欧美一级视频免费观看| 免费一级片网站| 精品视频在线观看视频免费视频| 成人免费观看的视频黄页| 国产极品白嫩美女在线观看看| 亚欧成人毛片一区二区三区四区| 国产极品精频在线观看| 九九精品影院| 国产韩国精品一区二区三区| 精品美女| 欧美激情一区二区三区在线| 青青久热| 亚洲天堂免费观看| 成人免费高清视频| 欧美国产日韩在线| 九九九在线视频| 国产高清在线精品一区二区 | 成人免费观看的视频黄页| 亚欧成人乱码一区二区| a级精品九九九大片免费看| 精品国产亚一区二区三区| 亚洲 欧美 91| 一级片片| 亚久久伊人精品青青草原2020| 你懂的日韩| 九九精品久久| 国产视频一区二区三区四区| 精品在线观看一区| 国产精品自拍一区| 国产韩国精品一区二区三区| 99久久网站| 日本久久久久久久 97久久精品一区二区三区 狠狠色噜噜狠狠狠狠97 日日干综合 五月天婷婷在线观看高清 九色福利视频 | 成人免费观看的视频黄页| 日韩中文字幕在线播放| 美女免费精品高清毛片在线视| 日韩中文字幕在线亚洲一区| 精品视频在线观看免费| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 人人干人人草| 99久久精品国产国产毛片| 亚欧视频在线| 999久久久免费精品国产牛牛| 亚洲第一页乱| 国产美女在线观看| 你懂的在线观看视频| 999久久久免费精品国产牛牛| 成人a级高清视频在线观看| 国产亚洲免费观看| 九九久久99| 青青久久精品国产免费看| 天天色色色| 精品久久久久久中文字幕2017| 国产伦久视频免费观看 视频| 成人免费观看视频| 免费国产在线视频| 久久久久久久网| 国产极品精频在线观看| 午夜家庭影院| 日本免费区|