隨著企業(yè)尋求削減網(wǎng)絡(luò)開支和變得更環(huán)保，企業(yè)經(jīng)常忽略一個(gè)明顯的變化選擇：網(wǎng)絡(luò)管理。采用一種分布式網(wǎng)絡(luò)管理方法能夠讓企業(yè)撤銷成本昂貴的集中化的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營中心。

 

帶外網(wǎng)絡(luò)管理

 

網(wǎng)絡(luò)管理是極限悖論：絕大多數(shù)管理發(fā)生在網(wǎng)絡(luò)本身，盡管當(dāng)網(wǎng)絡(luò)中斷時(shí)最需要管理。要解決這個(gè)悖論，許多企業(yè)有一個(gè)專門用于管理的并行帶外網(wǎng)絡(luò)。

 

帶外網(wǎng)絡(luò)能夠讓管理員遠(yuǎn)程監(jiān)視和管理網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，不管這臺機(jī)器是否有電。過去，帶外網(wǎng)絡(luò)一直是需要高可用性或者擁有沒有本地技術(shù)支持的分布式網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)的一項(xiàng)額外投資。但是，現(xiàn)在，高可用性分布式網(wǎng)絡(luò)是標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用。研究公司Nemertes Research的研究顯示，大多數(shù)企業(yè)(無論在什么行業(yè)和企業(yè)規(guī)模大小)都在迅速地向零關(guān)機(jī)時(shí)間網(wǎng)絡(luò)模式發(fā)展。由于硬件和軟件永遠(yuǎn)不會100%地工作，企業(yè)必須投資冗余和帶外管理。

 

帶外功能存在于大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和裝置中，但是，作為必須購買的一種“插件”。最普通的帶外技術(shù)是串行控制臺，但是，許多設(shè)備也提供一種用于帶外管理的管理以太網(wǎng)端口。技術(shù)的選擇主要是一致性問題：你必須選擇這樣的帶外技術(shù)：你能夠在你擁有的大多數(shù)設(shè)備中提供技術(shù)支持并且對于其它的設(shè)備擁有合適的轉(zhuǎn)換器。

 

位置沒有意義：向遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)管理發(fā)展

 

使用帶外網(wǎng)絡(luò)管理能夠讓企業(yè)撤銷網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營中心。網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營中心通常與主數(shù)據(jù)中心合作，是又一項(xiàng)隱藏的管理成本。

 

運(yùn)營人員每天去網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營中心上班并且在那里管理網(wǎng)絡(luò)。具有諷刺意味的是，隨著時(shí)間的推移，工作人員從一個(gè)中心位置管理的網(wǎng)絡(luò)正在變得更加分布式的。目前，89%以上的員工不在公司總部工作，而在分支辦公室和遠(yuǎn)程辦公室或者在家里工作。

 

擺脫集中的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營中心模式能夠節(jié)省巨大的成本和給企業(yè)帶來靈活性。在許多機(jī)構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營中心的位置像一個(gè)重力井：在網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營中心附近管理設(shè)備和雇傭人員比較便宜。在工作人員附近的設(shè)備會得到修復(fù)，而距離較遠(yuǎn)的設(shè)備本身就不太可靠。當(dāng)距離中心很近的設(shè)備工作得更好和更便宜的時(shí)候，這個(gè)公司就失去了以地理位置分散的方式失去增長的能力。

 

分布式網(wǎng)絡(luò)管理和使用帶外網(wǎng)絡(luò)打破了人員位置與網(wǎng)絡(luò)設(shè)備位置之間的關(guān)系。不是增長影響人員的位置，而是人員的位置影響增長。通過解散你的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營中心，讓網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營中心成為一種分布式的和虛擬的運(yùn)營中心，讓你的公司向它需要的地方發(fā)展。

 

分布式網(wǎng)絡(luò)管理中雇傭人員的靈活性

 

分布式運(yùn)營團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生的一個(gè)更大的好處是雇傭人員的靈活性。如果你的員工能夠從任何地方管理網(wǎng)絡(luò)，那么，你就能夠在任何地方雇傭人員。這可以解釋為在勞動力供應(yīng)更多的地方雇傭技能更好的人員或者在生活成本低的地區(qū)雇傭成本低的員工。

 

這并不意味著把網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營外包給海外的新興經(jīng)濟(jì)。外包是一個(gè)具有遵從法規(guī)和安全意義的極端的結(jié)果。這意味著從工資較低的地區(qū)和市場競爭不太激烈的地區(qū)雇傭人員。而且，這還意味著從若干地區(qū)和時(shí)區(qū)雇傭人員協(xié)作管理一個(gè)網(wǎng)絡(luò)。

 

分布式網(wǎng)絡(luò)管理對環(huán)境和預(yù)算更有利

 

這個(gè)戰(zhàn)略變化的另一個(gè)影響是環(huán)境的影響。通過向分布式網(wǎng)絡(luò)管理和帶外網(wǎng)絡(luò)過渡，你將自動減少往返于網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營中心的旅行以及減少維修遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的汽車運(yùn)輸。這個(gè)結(jié)果將是減少汽車的二氧化碳排放量和創(chuàng)造一個(gè)“更綠色”的網(wǎng)絡(luò)。

 

但是，即使你不在乎環(huán)境的影響，你也應(yīng)該在乎節(jié)省資金。一個(gè)具有帶外管理功能的虛擬網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營中心還更節(jié)省成本。員工通勤的時(shí)間轉(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)時(shí)間，員工保留率增加了，錯(cuò)誤的解決問題的時(shí)間顯著減少，網(wǎng)絡(luò)的可靠性提高了。總之，這將顯著減少網(wǎng)絡(luò)的擁有總成本。

 

你的網(wǎng)絡(luò)正在迅速增長并且變得更加分散，你依賴這個(gè)網(wǎng)絡(luò)以得到連續(xù)不斷的可用性。這些因素意味著老式的通過物理的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營中心實(shí)施的集中的帶內(nèi)管理很快將成為過時(shí)的東西。向分布式的、虛擬的具有帶外管理功能的虛擬網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營中心實(shí)施的戰(zhàn)略性過渡不僅將打破你的地域聯(lián)系，而且還將顯著降低運(yùn)營成本，減少對環(huán)境的影響和提高雇傭人員的靈活性。

 

分布式網(wǎng)絡(luò)管理的優(yōu)點(diǎn)的總結(jié)就結(jié)束了，希望本篇文章能夠幫助正在為網(wǎng)絡(luò)管理問題犯難的朋友。