創新工場中創業者草根背景稀少的內幕揭秘

首先分析一下創新工場現狀的成因，造成現在創新工場項目以有背景有經驗人士進行模仿的項目為主的主要原因有這么幾個：

1. 國內草根級別人才的兩極分化

國內人才兩極分化是很嚴重的。一方面好的人才難求，另一方面junior的工作難找。技術工作職位缺人較為嚴重，而文職工作則是簡歷成堆。 這個東西要說開去又能說上三天三夜， 可以說到教育，乃至整個國家經濟體系的問題，這里就不多扯了。

另外國內草根級別年輕人的性格也是兩極分化， 勇的過勇而無謀，大膽，有志氣但是多半過于自負，而且比較楞。 我每個月都能碰到有人號稱自己的點子天下無敵， 可以秒殺騰訊， 不出6個月可將百度砍得體無完膚。 還有一些人，受過一些教育，自學過很多知識，但是很片面，不能很冷靜的全面的分析問題，尤其不能耐心聽取別人的向左的意見。 比如我做天使的時候經常有很多人有很大的戒心，怕泄露商業機密，口氣還很拽說你不過投資10萬美金而已，不足以讓我發你商業計劃書。 對于這樣的人我已經嘗試最大程度進行教育，不過也不太抱有很大的希望了。

就我的觀察國內有80%左右草根創業者是半瓶水在那里晃悠的。他們只要多花一些時間積累，去研究，學習，甚至打打工就可以更加全面地了解知識的，可惜他們無法意識到。

性格上兩極的另一面就是否定一切，什么都怕。最大的例子是某電商網站在某個地域領先的情況下，聽到一個全球化的公司要進入，并且大量挖人的時候， 嚇得魂飛魄散，立刻和人去談收購，還弄了個極低的價格。 

還有一些打工的不敢于放棄，不敢于掏錢出來做事情。 趕集網創始人當年沒有人投他，他一怒之下自己拿了40萬人民幣。 你自己都不敢放啟動資金進去，還有誰愿意投你？

談到性格上，還要說一下思想和理念。草根最大的問題是創業者的真正創業動機多數都很奇怪。 前面說了容易造成過于高估自己或者是缺失信心， 此外由于心智上的不夠成熟，加上一個流行的看資歷的創業價值觀，草根很難找到合伙人， 對投資者更加沒有吸引力。

于是相比之下無論是大公司還是小公司出來的，有經驗者通常是已經做好了充分準備的，很容易和投資方造成一拍即合。

早在去年的時候我就認為創新工場真正要做的就是從HR入手，牢牢抓住同創業相關的HR，打破巨頭壟斷人才的局面，是將來做大做強的必要條件。 一個孵化器本身如果只是做服務和創造條件， 并不是非常吸引人， 而目前的項目，無論是點點還是知乎，項目和團隊本身有無sponsor差別是不大的。 

可喜的是創新工場近期很快就意識到了這一點，通過塑造一種文化， 精英扎堆的方式，做了一個以HR為本的本土精英模式孵化器。 天使不是慈善家，雪中送炭你也要看送了炭之后對方能不能身子暖了多砍點柴火還給你。

2. 國內投資大環境

跟股票和房地產一樣， 羊群效應十分明顯， 現在熱錢很多，限購令出來房產難炒， 很多風投機構如雨后春筍般紛紛扯大旗鬧獨立。 但是其中大部分的機構和投資人資質不是很夠，但是他們有生意人的精明的特點， 自己沒能力找到寶貝，那就做跟投的。 于是國內帶頭的無非也就是那么一票人。 拿福建為例， 砍價網的陳方毅跟我說 整個福建有上千億資金都是看著蔡文勝，他去拿就追到哪，他錯我也錯，他對了我就賺了。  同理，追著雷軍薛蠻子徐小平的也多了去了。

那么這些帶頭的投資人，基本都有一套自己的見解和投資風格， 想要獲得他們的青睞最佳的途徑是得靠人脈， 于是草根又有劣勢了。 

投資人跟你永遠是戀愛關系，總歸要分手， 投資人看中的就是將來跟你的高額分手費，但是那個分手費你是付不起的。 所以如果沒有下一個冤大頭進來，投資人就白投了，所以他們一定要考慮未來退出的幾率有多少。

3. 國內的競爭機制

在國內， 如果一個點子你想到了，發現市面上還沒有人做， 絕對不要高興， 沒有人做最大的可能是因為不好做，做不了。 就算真的你有中彩票的運氣看到一個別人還沒看到的東西， 你笑道最后的可能性也是很小的，尤其對于草根來說幾乎沒有什么可能性。

首先商業模式你要找， 找到后還要調查， 還要去有一個好的推廣計劃。還要讓投資者認可你的商業模式， 還要確保政府不干涉， 還要確保騰訊之類的不抄你。

這個問題不光存在于互聯網中，現實里面也是如此。 當年陳勝吳廣起義，為什么要打項燕的名號？ 天地會反清復明還得要個傀儡南民后代。

那么草根是不是就沒有希望了呢？ 其實也未必。 草根要做的是心態擺正，多去學習。拿我自己為例，我從07年到10年3年看了有300本書，平均1個禮拜2本。 看到什么就現學現用，反復實踐。 沒有去想過“宇宙無敵超級必殺，橫掃騰訊踏平百度"之類的想法。 不斷地充實自己，慢慢地也就習慣了，再進國內的社區如微博或者知乎交流一下， 結交了不少業界的朋友， 也受到了一些人的關注，盡管我不是一個創業者。

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