專家點評：到底是什么阻礙云計算普及？

　　阻礙云計算.廣泛應(yīng)用的因素：1. 安全性。

　　這是自云計算.出現(xiàn)以來，一直都存在的懷疑因素。道富銀行的CIO Perretta探討私有云因為云計算.的兩大特性(抽象底層硬件，自動化應(yīng)用交付)從而表現(xiàn)出更強的安全性。但公有云因為對信息存放位置的不確定，安全也很難得到保障。Gartner公司分析師Jay Heiser甚至警告說，不能盲目跟風(fēng)，在邁向云計算.的道路上必須頭腦清醒，“任何客戶都不能毫不顧忌安全性方面的問題。”

　　阻礙云計算.廣泛應(yīng)用的因素：2. 云計算.對現(xiàn)有IT員工職位的威脅。

　　在云計算.討論的初期，經(jīng)常會有云計算.將影響現(xiàn)有IT員工就業(yè)的話題。雖然目前此類的討論已經(jīng)減弱，但這仍然是企業(yè)IT部門抵觸云計算.的因素之一。

　　阻礙云計算.廣泛應(yīng)用的因素：3. 失去對IT的控制的擔(dān)心。

　　云計算.，特別是公有云采用后，企業(yè)IT都要遷移到云中，CIO擔(dān)心鞭長莫及，失去了對IT系統(tǒng)和支持的控制。甚至有IT領(lǐng)導(dǎo)者認為把IT服務(wù)留在公司內(nèi)部更加可以證明他們對公司的重要性。芝加哥職業(yè)心理學(xué)校商務(wù)心理學(xué)系主任和心理學(xué)家邁克爾？巴爾(Michael Barr)說，擔(dān)心失去控制也許是IT高管決定不向云環(huán)境遷移的一個理由。

　　阻礙云計算.廣泛應(yīng)用的因素：4. HR部門。

　　公有云，甚至所有的云計算.項目，都需要熟悉云計算.技術(shù)的員工的參與。對于HR部門來說，這不僅意味著要尋找新員工，而且他們的工作難度主要在于熟悉云計算.的人才匱乏，以及市場對云計算.人才的搶奪。

　　阻礙云計算.廣泛應(yīng)用的因素：5. 財務(wù)部門。

　　在云計算.之前，企業(yè)的財務(wù)部門已經(jīng)適應(yīng)并習(xí)慣了IT軟件采購模式。但是在采用云計算.后，傳統(tǒng)的模式不再使用，財務(wù)部門不得不重新接受和學(xué)習(xí)云計算.的采購模式。目前，云計算.供應(yīng)商提供了三種付費模式，即按用戶付費、按使用量計費和按交易計費。無論采用哪一種模式，財務(wù)部門都不得不重新制定采購流程等。

　　當(dāng)然，在阻礙云計算.廣泛推廣的因素不只以上五點，還包括對隱性成本、行業(yè)標準缺失、經(jīng)濟效益不明顯、IT建設(shè)缺乏規(guī)劃等方面的擔(dān)心。但是幾家分析機構(gòu)都認為云計算.在2012年將有更大的發(fā)展，IDC發(fā)布報告表示，IT產(chǎn)業(yè)明年起將加速朝移動運算、云計算.服務(wù)、社交網(wǎng)絡(luò)和大量資料分析等技術(shù)轉(zhuǎn)移，甚至預(yù)測到2015年，企業(yè)應(yīng)用中的20%與云相關(guān)。

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